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永豐歐洲50指數基金今(9)日展開募集,永豐投信表示,永豐歐洲50指數基金追蹤歐洲主面對未來極端氣候風險,經濟部最新長期水資源計畫評估,15年後(2031年)全台仍將有竹苗、中嘉南高屏7縣市面臨缺水,合計每鐵礦砂價格在由多個勞工團體組成的「2016工人鬥總統」,18日至工業總會、商業總會、工商協進會等重要工商團體所在的大安大樓,在現機車貸銀行場演出行動劇,抗議資方不曾反省台灣勞工低薪過勞的處境,反而認為勞工爭取7天國定假日「不公不義」。工鬥批評,這些工商團體才是不公不義的源頭,勞工一定會抗爭到底。
全國自主勞工聯盟執行長劉庸指出,即使未扣除7天假,台灣勞工1年平均工時仍超過2000小時,在世界名列前茅,但工商團體仍恣意妄為,企圖打壓勞工權益。他痛批,資方根本把勞工當奴隸,但勞工一定會抗爭到底。
全國關廠工人連線成員吳嘉浤表示,2016年國民黨要推動每周40工時,卻在資方壓力下沒有落實。所謂的勞資共識說明會,也僅是單方面請教工商團體意見,讓資方恣意提出砍國定假日、增加工時等條件,剝奪勞工權益。吳嘉浤舉例,2015年12月,七大工商團體機車貸銀行向行政院施壓,1周後勞動部便通過砍勞工7天假命令,完全是政府淪為資方傀儡的寫照。
20160418-SMG0045-0)全球股市在油價回穩及美國升息延後態勢下,都交出正報酬佳績,台股在外資買盤支撐下,表現亮麗,統計近 1個月台股股票各類型基金平均績效皆是正報酬。
根據投信統計,近1個月台股基金,以一般型1.14%表現最佳,其次是中概型基金1.1%、價值型基金1.09%,皆超越大盤的1.04%,拉長至今年以來觀察,則以店頭型及科技型表現突出。
日盛投信表示,負利率與美國推遲升息使資金寬鬆也代表景氣不佳,預期這趨勢有利全球指數不易重挫,資金與景氣拉距,股市將快速動態調整,短期觀盤重點放在外資期現貨動作、事件指標是美國聯邦準備理事會(Fed)推遲升息是否引發利多出盡聯想或是再創新高,整體寬鬆有利外資作多。
日盛精選五虎基金經理人陳奕豪表示,整機車貸銀行體大環境無太大變化,經濟的不穩定性還是偏高,台股在經歷2個月資金行情效益後,應審視資金是否有疲乏狀況,以及第1季財報與第2季展望的法說是否如預期是兩大影響盤勢關鍵,整體預期仍是區間整理盤,資金與景氣仍在拉鋸階段,未有顯著的多空趨勢。
日盛新台股基金經理人祝以諾指出,中國大陸今年經濟成長率雖放緩,但預估6.5%至7%之間的經濟成長率仍是主要經濟體中的高成長代表,由於中國大陸正進行結構上轉變,產業方面可留意內需消費,物聯網包括聯網家庭概念、智慧汽車、到個人健康偵測等,及雲端,半導體族群。
中國的許多影視產業也推出與VR結合的作品,湖南衛視的「我是歌手4」也引入VR錄製節目,在每集開錄前,會在全場景架設多架攝影機車貸銀行機,讓觀眾在觀看時如同親身在歌手旁邊,除了近距離看見歌手的臉部表情外,還可以與歌手互動,其中的選手黃致列就在節目中餵觀眾吃餃子。

結合軍事訓練


雖然一般看好鴻海併購夏普,可望取得先進的手機面板技術,爭取蘋果訂單機車貸銀行,但專家指出,夏普低溫多晶矽面板產能不足,若將技術轉給鴻海擴充產線,仍緩不濟急。
工研院產業分析師劉美君表示,蘋果智慧手機面板主要供應商為南韓樂金顯示器(LGD)、日本顯示器公司(JDI),夏普只小量供貨,主因夏普低溫多晶矽(LTPS)面板產能不足。
既然夏普LTPS面板產能嚴重不足,若鴻海併夏普,夏普將技術轉給鴻海,由鴻海委由旗下面板廠群創建構的高雄LTPS新廠,或中國大陸的貴州、鄭州LTPS廠生產,供給面板給蘋果手機是否可行?
劉美君認為,夏普的低溫多晶面板技術有別於一般面板廠,並無法直接轉給鴻海建構中的新廠,甚至即將在今年量產的高雄廠;若真要將夏普的技術轉給鴻海,恐怕只有新建產線,或讓夏普的技術人員重新適應一般的低溫多晶矽面板產線。
她直言,一般LTPS面板產線裝機需時1年,加上良率提升達7至8成,最快也要1年,時間上根本緩不濟急。若由習慣夏普獨有的LTPS技術人員做改變,投入鴻海LTPS產線,恐怕也曠日廢時。
況且,LTPS面板產線昂貴,她說,面板前段黃光製程曝光機就不便宜,因至少需7道光罩,每道光罩約新台幣600至700萬元,合計就約4900萬元;另外,雷射退火製程設備也不便宜。
蘋果合勤控股旗下合勤科技去年受到匯損所困,全年稅後淨損新台幣3至4億元之間,每股稅後淨損約2元。總經理楊國榮表示,對於今年展望保守,本業預估損益平衡。
楊國榮指出,由於布局尚未完備,對於今年業務展望仍相對謹慎。由於合勤科主打ZyXEL品牌,以提供整體解決方案(Total Solution)為主要布局方向,過去在過度依賴合作伙伴的技術下,目前技術布局仍有缺憾,今年有意購併相關團隊,完成最後一塊拼圖。
合勤科表示,由於網路發展邁向行動化、雲端化,資安問題層出不窮,包括有線、無線、資安將是企業網路建置的3大元素,合勤科具備整體整合能力,目前包括國內的六福皇宮、韓國最大連鎖咖啡店PaulBasseett都是合勤科的客戶。最佳,其他前5名依序分別為德信大發基金1.88%、復華全方位基金1.5%、復華高成長基金1.49%、保德信第一基金1.32%。
群益奧斯卡基金經理人吳胤良表示,由於新春開盤前政府即宣示護盤信心,吸引低接買盤,加上上周國際股市走穩,油元基金賣壓減緩,帶動台股開紅盤後展開一波反彈;選股仍是台股中長線投資勝出的關鍵,具有獲利優勢、利基成長題材,或是受到資金青睞及有殖利率保護的個股,都是接下來值得關注的重點。
群益店頭市場基金經理人沈萬鈞指出,就3大類股來看,電子股補漲態勢明顯,元月營收成長強勁族群受到青睞,量能是否持續,仍然是支撐盤勢的觀察重點;整體而言,目前仍看好由績優且有展望的中小型個股持續補漲表現,注意有成長題材的低基期利基型個股,建議佈局展望佳的中小型個股,績優的產業龍頭以及受惠原料跌價食衣住行類股,同時也可注意具成長性的高殖利率個股勢,因台灣廠商氣很長,成本結構也比較好。
施振榮指出,PC產業客觀環境挑戰相當大,在此前提下,陳俊聖帶領的宏碁仍有這樣表現,已是做得很了不起。
施振榮表示,宏碁原本的庫存水位就已經很低,可是對手因應Win10產品上市,積極出清舊機種庫存,甚至推出買兩台送一台,或買一台送一台的促銷方式,影響宏碁毛利率與本業表現。
他認為,包含宏碁在內,其他競爭對手也不會願意犧牲產品利潤,只是對手經濟規模較大,因此殺價清庫存仍可維持營運獲利,相對宏碁營運規模較小,將主要的心力放在自建雲上,因此在競爭壓力下,毛利率與本業獲利就受到影響。
施振榮強調,這場仗打得很辛苦,可是台灣廠商包含宏碁與華碩 (2357) 在PC市場上都死不了,氣很長一定可以撐很久,因為成本結構好。
另外,施振榮也說,宏碁積極布局電競與利基型產品,讓整體產品單價走揚,而坦言目前仍處在變革過程中,應該2011年就要變革,拖到2013年才開始,轉型陣痛仍在。
隨美國經濟穩健復甦,全球金融環境走出金融海嘯時期的低迷,或許短期市場偶爾出現雜音,但無礙歐洲經濟持續好轉軌跡。像之前大家擔心的歐豬國家,除了希臘以外,其他國家經濟表現大有起色;希臘債務危機也因歐盟、歐央等國際機構全力吸收債務而緩解;福斯汽車醜聞的單一事件也在市場消化利空後,歐股隨經濟面表現而開始回升。

短期來說,看好歐洲央行QE政策效果將持續發酵,中長期則因為歐洲是全球主要經濟體之一,全球佈局不可或缺。建議可透過追蹤歐元區最具代表指數的永豐歐洲50指數基金,同步追隨歐洲經濟成長。勞動部今公布最新人力需求調查,預計今年4月底前的人力需求較1月僅增加1萬9334人,是民國98年以來同期人數最少。
為了解民國105年4月底就業市場人力需求情況,勞動部於1月11日至1月29日針對員工金融監督管理委員會首任主委龔照勝因心肌梗塞猝世,金管會副主委黃天牧表示消息很突然、很錯愕,並細數其對台灣銀行業、保險外資上周重返亞股懷抱,單周買超台股近10億美元,累計今年來外資買超台股金額突破50億美元大關。
摩根台灣金磚基金經理人葉鴻儒分析,外資上周再度轉賣為買,且外資在台指期淨多單回升至近 5萬口的高水位,與本土法人動作分歧。
葉鴻儒指出,目前外資仍以偏多操作「挺台股」,因為大盤在年線8623點附近交戰已超過1個月,且4月以來日均量不到新台幣830億元,20日又適逢台指期結算日,應留意結算後外資對台股的態度,將影響之後520行情走勢。
至於盤面資金動向,葉鴻儒說明,日圓短線升不停,不過,瑞士銀行預期日圓升勢即將告歇,尤其,4月28日日本央行例行會議將是日圓由升轉貶的關鍵,瑞銀日圓3個月目標為117元、12個月目標為122元。
瑞士銀行台北分行財富管理部副總裁顏明宏接受中央社專訪時指出,日本央行(日銀、BoJ)實施負利率,仍無法抵擋日圓強升走勢,預估日銀4月28日的會議將釋出進一步寬鬆訊號,之後日圓將逐漸反轉走貶。
日銀例會預計4月28日登場,瑞銀表示,美元兌日圓近期失守110元關鍵支撐後,走勢可能震盪,不排除日圓將測試107元和105元兩道關鍵關卡。然而,隨著日銀會議逼近,且可能宣布新一輪寬鬆措施,市場可能會降低日圓多頭投機倉位,將使美元/日圓回到盤整走勢。
顏明宏強調,日銀未來幾個月將進一步寬鬆,應會提振日圓兌美元匯率朝瑞銀3個月目標價117元方向前進。
同時,美國升息,激勵美元走強將對日圓形成壓力。顏明宏預期,美國今年第3季及第4季將分別升息一次,聯準會(Fed)9月及12月升息的預期將會推動美元全面回升,且升息幅度將各有1碼,這將帶動日圓兌美元走向瑞銀的6個月及12個的目標價120、122元。營收利多與第2季營運動能強,且今年成長性佳或具未來趨勢或高股息殖利率的類股,電子族群中看好半導體、半導體/面板自動化設備、網通4G/STB;傳產族群則看好汽車零組件、航太、文創及塑化族群。營業據點目前已達22家,涵蓋長三角、珠三角、華北環渤海地區,成為在大陸服務網點數量最多、覆蓋範圍最廣的台資銀行,也是唯一在大陸所有自貿區都設有分支機搆的台資銀行。展望未來,富邦華一銀行將致力於金融服務多樣化,開發中小企業客戶,並深化現有台商客戶,同時持續擴張及優化分支據點,強化數位系統建設,以期提供客戶優質而差異化的服務。出口連9黑,經濟部今天說,近期國際油價反彈,加上去年第4季油價明顯走低,有利石化產品出口回復,而歐美年底採購旺季將至,帶動出口擴增,未來貿易表真是好事多磨,外電報導,儘管鴻海(2317-TW)董事長郭台銘希望能盡快敲定投資夏普(6行政院主計總處昨(4)日指出,近6年基本工資台灣央行今(18)日指出,為提升我國銀行業對美鈔真偽的辨識能力,邀請美國特勤局派遣專家來台舉辦美鈔真偽辨識說明會。
台灣央行表示,今日起至20日邀請美國特勤局派遣專家來台舉辦5場美鈔真偽辨識說明會。本次參加說明會人員包括辦理買賣外幣現鈔的各本國銀行、外商及陸商銀行在台分行、中華郵政公司、信用合作社、農漁會信用部及調查局、警政署相關人員等,共約460人,將有助於大幅提升真偽鈔的辨識能力,並期遏阻美元偽鈔在國內流通。
行政院長林全也公布第三波新內閣人事,國防部長由空軍退役上將、前漢翔公司董事長的馮世寬接任;外交部北美事務協調委員會主委張小月接掌陸委會主委;駐澳洲代表李大維接任外交部長。
而財經部會方面,經濟部長由台大應力所特聘教授李世光擔任,財政部長則由現任財政部次長許虞哲出任,金管會主委由證期局最後一任主任委員,現任櫃買中心董事長丁克華出任。高達每月1,000元,實際上並沒有省到錢,甚至還多花了很多。

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鴻海這方。日本熊本地震引發蘋果新機出貨可能延後持續衝擊,蘋概股走勢疲弱,由機殼股領跌,儘管電動車及原物料等類股有撐,但指數在9點半過後由紅翻黑,並在盤下震盪,終場下跌32.29點,以8633.72點作收,5日線宣告失守,並回測年線8618點,成交值則小幅回升到803.36億元。
櫃檯市場則是呈現開高走低,在電子零組件及電子通路類股撐盤下,指數小漲0.13點,以128.58點作收,成交值250.49億元。
台股今天類股漲跌互見,包括其他電子、水泥、汽車、航運跌幅均超過1%,電子零組件、光電、食品、通信網路、資訊服務、電腦設備、金融、半導體、造紙、電器電纜、電子通路等均收黑。
至於玻陶類股則是強勢指標,漲幅超過2%,橡膠、建材營造、生醫、鋼鐵、觀光、油電燃氣、化學生醫、貿易百貨、塑膠、紡纖、化學、電機機械。
蘋概股今天持續疲弱,其中金屬機殼廠因為蘋果可能採用玻璃機殼的傳言,今天股價連續2天走弱,包括可成大跌逾5%,F-鎧勝也跌逾3.5%,鴻準下跌2.6%,也拖累台積電、大立光等跟跌。
華碩董事長施崇棠傳出倦勤,將交棒給和碩副董事長徐世昌,華碩今天力撐在平盤之上,不過和碩則因為徐世昌將離職,股價重挫逾3%。
香港富李嘉誠將入股電動車電池廠F-立凱,激勵F-立凱連續第2天漲停,長園科、金居、順達、有量漲幅也超過2%。
至於鋼鐵股在中鋼6月報價有機會大漲7%的利多消息推升下,千興連拉2根漲停板,燁輝、中鴻、威致、燁興、豐興、新光鋼、彰源、勤美、中鋼、高興昌等也均收紅,漲幅都超過1%。
營建類股則有高殖利率加持護身,包括長虹、興富發、鄉林、國揚、F-鼎固、遠雄、宏盛、皇翔、聯上發、台開等漲幅也均超過1%。
顧德投顧分析師劉峻榮表示,台股今天表現走勢相對疲弱,主要跟成交值仍偏低有關,就目前來看,若成交值無法衝高到900億元以上,大盤將維持弱勢盤整。另外台指期4月契約明天將結算,外資近3天的操盤動作也有逐漸轉倉到5月合約的跡象,因此多單數量才會下滑,大盤要出現明顯止跌,就看蘋概股何時回穩,以及成交值能否穩定放大律己甚嚴,很多人因其與日本淵源極深,給他起了「鴻海德川家康」的稱號,不過,毋寧用「日本版的郭台銘」來形容他更傳神,因為,他比郭台銘更郭台銘。
他深諳日式管理
人稱戴桑 一天工作17小時
曾經有一場在台大舉行的青年論壇,席間,一位學生向郭台銘請益創業成功之道。郭董回答:「我剛開始創業時,睡的枕頭叫作電話簿,蓋的棉被叫作報紙,創業30多年來,我每天都工作16個小時以上,這些你都熬得住嗎?」
這句「工作16小時」說,讓學生啞然;但你可能不知道,在郭董一天工作16小時的那段時間,戴正吳一天工作至少會是17小時。
有著「拚命三郎」精神的戴正吳,每天硬是比郭董早一小時到公司,依照慣例,郭董每天早上8點開早會。為了做足準備,戴正吳會趕在早上7點前,召集其事業群的重要幹部,先行召開屬於該事業群的早會,且30年如一日。
戴正吳的謹慎是有其淵源的,因為他是日本通,於是得了個「戴桑」的外號。
從小家住宜蘭的戴正吳,大學念大同工學院化工系,畢業後,順理成章進入大同公司上班。可別小看了那時的大同公司,在民國60年代中期,是國內第一大民營企業,能進大同,對台灣人來說是一種殊榮,更何況戴桑曾被公司派到日本受訓兩年,更是少見。給付」或「遺屬年金」。政府希望你慢慢領領得多,照顧老年生活,也不會增加政府短期財政負擔。如果稅收不夠,實際上反而增加政府長期財務風險,像現在一定會破產。

(1)民國98年1月1日以後投保者,只有新制年資。老年年金給付(年資大於15年),計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。

公式A:平均月投保薪資*年資*0.775%+3000(元)
公式B:平均月投保薪資*年資*1.55%(元)

以公式A或B計算,擇優領取。原則上薪資越高和年資越多者,選B較有利。領取金額會隨CPI累計成長率而調整,每個人調整年度會不同,自己要精明且要試算。

(2)民國98年1月1日以後投保者,只有新制年資。老年一次金給付(年資小於15年),計算基礎為「加保期間最高60個月平均月投保薪資」。逾60歲以後之保險年資,最多以5年計。

公式:平均月投保薪資*年資(元)

(3)民國98年1月1日以前投保者,可任選舊制年資或新制年資。若選擇舊制年資者,為一次請領老年給付,計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。若選擇新制年資者,勞保給付計算方式回到(1)或(2)。

公式:【(1~15年年資)*1基數+(16年以後年資)*2基數】*平均月投保薪資(元),「基本」老年給付最高45基數。所以舊制勞保基本老年給付一次請領金額為:43900*45=1975500元。

如逾60歲繼續工作者,其逾60歲以後之保險年資最多以5年計,但合併60歲以前之老年給付,最高以50個基數計算。所以舊制勞保老年給付一次請領金額上限為:43900*50=2195000元。

勞保新制(1)(2)給付要件,請領年齡逐年提高(每2年提高1歲):
(1)和(2):46年次(含)以前為60歲,而51年次(含)以後為65歲。
(1)增加特殊性質工作「高壓室內作業和潛水作業」的規定:合計滿15年,年滿55歲並辦離職退保者,不適用展延年金和減額年金的規定。

勞保舊制一次請領老年給付(3)要件:
(吳家揚製表)

(II) 勞退給付標準

勞退也可區分為「新制」和「舊制」,都以「平均工資」為計算標準。必須於民國99年6月30日前改選新制,未改選者仍繼續適用勞退舊制。決定後,無法變更。

(4)民國94年7月1日以後投保者,為勞退新制,適用「勞工退休金條例」。企業「每月提撥平均工資」6%~15%進勞工「個人退休金專戶」內,通常為6%,個人可以將退休金帶著走。

在勞工退休時,依個人退休金專戶內累積本利和,利用年金公式,精算每月應該核發的月退金。

(5)民國94年7月1日以前投保者,為勞退舊制,適用「勞基法」。計算基礎為「退職前6個月平均工資」。

公式:【(1~15年年資)*2基數+(16年以後年資)*1基數】*平均月工資(元),最高45基數。

勞退新制(4)(6)給付要件:

勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳,1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡,可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提早請領退休金。

勞退舊制(5)給付要件:

依據勞基法的退休規定,勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲,或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲,或在同一事業單位工作25年以上,才能自請退休。

(III) 個人

個人存退休金的方式很多元,基本上也分兩大區塊。

(6)民國94年7月1日以後投保者,為勞退新制,適用勞工退休金條例。個人每月提撥平均工資0%~6%進勞工個人退休金專戶內,最好是6%,可以將退休金帶著走,且免繳所得稅。

在勞工退休時,依個人退休金專戶內累積本利和,利用年金公式,精算每月應該核發的月退金。

(7)個人投資理財規劃,可參考20160107本報專欄【樂透人生】做對這件事,連富二代都眼紅。退休規劃有四大風險:長壽風險、通膨風險、健康風險和投資風險,都要列入考量。
(吳家揚製圖)

舒適的退休生活 所得替代率至少要70%
(吳家揚製圖)
以目前的政府提供的數字顯示,以平均值而言,第一層勞保所得替代率約24%,加上第二層勞退所得替代率約16%,政府和企業提供的所得替代率大約40%,自己要設法存到30%以上。第三層勞退自提所得替代率也可達16%,可惜人數太少。統計至民國104年5月14日為止,個人專戶人數1014萬餘人,自提人數只有36萬餘人。越是高薪者所得替代率越低,目前因為被投保上限43900元卡住了。如果改革成功後,所有勞工的所得替代率可能會進一步下降。

如果你夠年輕,未來勞保勞退開放基金自選方案時要善加利用,適當承受投資風險。不管薪水高低,平時勞退自提6%也要善用,退休後的所得替代率才能有效提升。

存退休金 自己要負起很大的責任

許多財務顧問幫民眾規畫退休時,都會將政府負責第一層勞保和企業負責第二層勞退的金額考慮進去,確實可以減少民眾存退休金的壓力。本來這樣做也沒有問題,但時空環境變了,如果一開始就算得剛剛好,但退休前後發現勞保勞退基金正要破產,退休金遠遠不夠用時,來不及了,晚景悽慘。舉例來說,51年次的勞工,勞保新制給付要件是65歲,萬一2027年剛好勞保基金破產,一毛錢都領不到。

行政院核定:今年5月投保薪資上限將從43900元調整到45800元,平均勞工每個月需要多繳38元保費,企業多繳133元,退休後可以月領2萬1297元,較先前多領883元。但這樣做只會使勞保基金的破產年限提前而已,沒有太多讓人高興的理由。避免勞保勞退基金破產的辦法,不是破產清算,全部或部分重來,就是繳多領少延後退休。

個人在做財務規劃時務實的做法是,暫且先忘記勞保和勞退兩筆錢。有領到就當成額外的福利,才能真正保障退休後生活無虞,過一個有尊嚴的晚年。否則這兩筆錢,也要以目前水準打3折或4折比較保險。所以,到頭來不管願意不願意,要或不要,存退休金這件事都得要憑一己之力。、進行「回溯處理」,作為行政機關當然要遵守,一切都視決議的內容來做調整。勢在必行。

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